Maatwerk voor herstel en werkgeluk

Met aandacht en maatwerk help ik medewerkers terug naar werk, passend bij hun mogelijkheden en behoeften. Zo bouw ik samen met werkgevers aan lagere verzuimcijfers en tevreden teams.

Over Mirjam

Mensen weer laten geloven in wat wel kan

Ik ga resultaatgericht, slagvaardig en mensgericht te werk

Wie ben ik

Ik ben Mirjam ten Cate en word blij van mensen om mij heen. Sinds 2012 ben ik werkzaam op het gebied van verzuim en re-integratie.

Mijn drijfveer is om mensen (weer) met passie te laten werken. De juiste mens op de juiste plaats passend bij de mogelijkheden, daar wordt iedereen blij van.

Ik heb een achtergrond in de commerciële arbeidsbemiddeling. Als Register Casemanager ben ik aangesloten bij het Register Specialistisch Casemanager (RSC) en als loopbaanprofessional bij het Noloc.

Wat kan ik voor werknemers betekenen

Langdurig je werk niet kunnen doen is niet leuk. Naast dat het je inkomen is, geeft werk regelmaat en voldoening. Je collega’s zijn jouw sociale vangnet geworden.

Dat moet je allemaal loslaten als je ziek thuis komt te zitten. En natuurlijk geeft ziek zijn thuis ook beperkingen. Je leven ziet er ineens helemaal anders uit!

Samen met jou bekijk ik, binnen de mogelijkheden die jij hebt, hoe je weer terug kunt komen in werk. Belangrijk is dat we daarbij de stappen volgens Wet Verbetering Poortwachter volgen.

Wat kan ik voor werkgevers betekenen

Werkgevers help ik om hun medewerkers weer duurzaam inzetbaar te laten zijn en te blijven. Dat vertaalt zich in lagere verzuimcijfers en medewerkers die met plezier hun werk doen.

Daarnaast zorg ik ervoor dat Poortwachter dossiers op orde zijn waarmee de werkgever verantwoording kan afleggen over de re-integratie inspanningen naar het UWV.

Ik train leidinggevenden en help organisaties bij het inrichten van hun verzuimbeleid. Altijd met oog voor zowel de mens als de organisatie. Zo ontstaat een gezonde werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.

Maatwerk

Iedere situatie is weer anders en tijdens het ziekte- en herstelproces, kunnen er zich steeds nieuwe situaties voordoen. De begeleiding tijdens dit traject vraagt om maatwerk. Telkens stem ik af met betrokkenen.

Vanaf week 6 komt de bedrijfsarts in beeld om de medische situatie in kaart te brengen. Tevens kan het verstandig zijn om een arbeidsdeskundig advies in te winnen.

Telkens stem ik af met de medewerker en leidinggevende wat er nodig is om weer aan het werk te komen waarbij mijn doel is om te komen tot een duurzame terugkeer in werk.

Stress- en burn-out coaching volgens CSR-methode

Als CSR stress- en burn-out coach help ik je om weer terug te keren in jouw kracht en energie. Dit doe ik volgens de CSR-methode.

Deze methode heeft de psychobiologie als basis: eerst werken aan fysiek herstel, dan pas mentaal. De methode is bewezen effectief en wetenschappelijk onderbouwd.

Samen brengen we in kaart wat jou energie kost én wat je energie geeft. Zo bouwen we stap voor stap aan duurzaam herstel en meer veerkracht.

Discover Potentieel Analyse

Aanvullend op de coachingsgesprekken kan ik Discover Potentieel Analyse inzetten. Met deze (loopbaan)test wordt inzicht verkregen in het potentieel van de medewerker.

Door middel van het in kaart brengen van gedrag, drijfveren en talenten wordt inzicht verkregen in zijn of haar potentieel wat maakt dat er gerichter gezocht kan worden naar passend werk.

De test geeft, samen met twee coachingsgesprekken en een uitgewerkt rapport, waardevolle inzichten en wordt een gericht persoons- en zoekprofiel opgesteld.

Kernwaarden 

Persoonlijk, passie, plezier, pro-actief en professioneel

Mijn expertise is breed, mijn ervaring groot:

  • Begeleiding 1e, 2e en 3e spoor in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter
  • Begeleiding Outplacement
  • Begeleiding in Werkfit-, Naar Werk- en participatietrajecten voor UWV
  • Casemanagement
  • Adviseren van directie, leidinggevenden en andere betrokkenen
  • Contacten bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen
  • Verzuimdossiers Poortwachterproof maken
  • Ziektebeelden uiteenlopend van meer/mindere mate fysiek en psychisch (tevens persoonlijkheidsstoornissen)
  • Rouwverwerking bij verlies van baan en achteruitgaande gezondheid
  • Loopbaan coaching
  • Stress- en burn-out coaching volgens CSR-methode

“Ik heb Mirjam ervaren als een zeer betrokken en deskundig verzuimmanager. Ze is begaan met medewerkers zonder het belang van het bedrijf te vergeten en heeft een goede visie op de verzuimaanpak. Mirjam heeft zich in korte echt onderdeel gemaakt van het managementteam in Zwolle.”

Thijs Leenders

NS Manager Service & Operatie Regio Noord

Opdrachtgevers